Maintien de Salaire en cas d'Arrêt de Travail

Atoll Prévoyance 2015 apporte aux Artisans et Commerçants une solution idéale pour compenser les carences de votre régime obligatoire en cas d'Arrêt de travail par maladie ou par accident, d'Invalidité partielle ou totale, ainsi qu'en cas de décès. C'est votre Garantie de Rémunération et de prises en Charge des Frais Professionnels.

Les Points Forts du Produit

  1. Les prestations d’Atoll Prévoyance sont forfaitaires, ce qui veut dire que leur montant ne tient compte ni du revenu au moment de l’arrêt de travail, ni des prestations versées par le régime obligatoire. L’assuré perçoit la totalité des prestations choisies à l’adhésion du contrat.
  2. Les indemnités journalières continuent à être versées en cas de reprise partielle de l’activité à hauteur de 50 % des indemnités journalières maladie/accident et frais professionnels pendant 6 mois maximum, en cas de continuation de l’incapacité/invalidité partielle
  3. Une rente éducation qui finance les études longues jusqu’aux 28 ans de l’étudiant
  4. Des âges limites d’assurances élevé : 75 ans pour la garantie décès toutes causes, 70 ans pour les garanties d’incapacité temporaire et les frais professionnels, 65 ans pour les garanties d’invalidité
  5. une prise en compte de la chirurgie ambulatoire
  6. 8 choix de franchises dont 2 franchises relatives
  7. Le taux d’invalidité fonctionnelle est déterminé en se référant au barème spécifi que Generali
  8. Des montants de garanties indexés chaque année
  9. Cotisations bien entendu Déductibles au titre de la Loi Madelin prévue à l’article 154 bis du Code Général des Impôts

Dans le cas d'une utilisation du contrat Atoll Prévoyance comme un Contrat Homme Clé (capital et Indemnités Journalières indissociables). Les cotisations et les préstations sont payées à l’entreprise (fiscalité de l’entreprise)

Ces informations sont fournies à titre purement indicatif et n'ont aucune valeur contractuelle.

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