Maintien de Salaire en cas d'Arrêt de Travail

Atoll Prévoyance 2015 apporte aux Salariés Mandataires Sociaux une solution idéale pour compenser les carences de votre régime obligatoire en cas d'Arrêt de travail par maladie ou par accident, d'Invalidité partielle ou totale, ainsi qu'en cas de décès. C'est votre Garantie de Rémunération en cas d'arrêt de travail.

Les salariés concernés sont essentiellement les Dirigeants de SAS ayant un statut de Salarié.

Les Points Forts du Produit

  1. Les prestations d’Atoll Prévoyance sont forfaitaires, ce qui veut dire que leur montant ne tient compte ni du revenu au moment de l’arrêt de travail, ni des prestations versées par le régime obligatoire. L’assuré perçoit la totalité des prestations choisies à l’adhésion du contrat.
  2. Les indemnités journalières continuent à être versées en cas de reprise partielle de l’activité à hauteur de 50 % des indemnités journalières maladie/accident et frais professionnels pendant 6 mois maximum, en cas de continuation de l’incapacité/invalidité partielle
  3. Une rente éducation qui finance les études longues jusqu’aux 28 ans de l’étudiant
  4. Des âges limites d’assurances élevé : 75 ans pour la garantie décès toutes causes, 70 ans pour les garanties d’incapacité temporaire et les frais professionnels, 65 ans pour les garanties d’invalidité
  5. une prise en compte de la chirurgie ambulatoire
  6. 5 choix de franchises
  7. Des montants de garanties indexés chaque année
  8. Ces informations sont fournies à titre purement indicatif et n'ont aucune valeur contractuelle.
Produits et services complémentaires